蜜桃AV黄色十八禁油漆開展夏季勞動保護和高溫慰問工作

為切實保障職工在夏季生產勞動過程中的安全與健康，每年夏季來臨之際，公司行政、工會及各部門都會精心組織，統籌安排，全力開展夏季勞動保護和高溫慰問工作，切實把勞動保護工作落實到每個崗位和每位職工。

一是認真落實高溫季節職工勞動保護待遇，視工種和工作環境的不同，以600元、800元、1000元三個標準，及時向職工發放高溫補貼；二、在發放高溫補貼的基礎上，由行政向一線部門撥款2萬餘元為職工購買清涼飲料，工會向全體會員發放了高溫慰問的冷飲券；三是加強後勤保障，按時足量發放勞動保護用品，及時配發藿香正氣水、人丹、風油精等各類防暑藥品，並在食堂增加了綠豆湯、紫菜湯等飲品。四是合理調整工作時間積極應對高溫天氣，生產部門緊密聯係企業實際，在滿足市場供應的條件下，合理安排工作，避開高溫作業，如醇酸工段就是利用高溫期間進行停產檢修；五是為職工提供舒適的休息環境，在職工的休息區域全部安裝了空調、電扇等降溫設備，使職工有一個良好的休息環境，保證了各項生產工作的正常開展。

多年來，公司始終把職工當成是公司的寶貴財富，高溫慰問已成為公司堅持以人為本，關愛員工身心健康的重要舉措之一。每年高溫天氣到來，公司都堅持早部署、快行動的原則，全方位做好防暑降溫工作，讓廣大奮戰在一線的職工感受到絲絲清涼。

如圖：7月30日，公司董事長程磊楠來到公司在新市的新廠建設施工工地，看望慰問高溫期間仍堅守工程一線的浙一建建設者，送上綠豆、冰糖、毛巾、肥皂等慰問品和防暑藥品，感謝建設者為企業搬遷所付出的辛勞和汗水，並叮囑工程施工負責人要注意勞逸結合，做好防暑降溫措施，既要保障人身安全，也要保障工程質量安全。