日前，公司采用公開競聘形式進行員工內部轉崗，旨在更好地規範內部管理、科學選拔人才的要求，形成科學合理的內部人才流動機製，為員工提供一個公平、公開、公正的競爭機會及展示自我能力和風采的有效平台。這次競聘的崗位有：質量檢驗員、鏟車司機、車間保全工。

招聘組對應聘人員進行了交流提問及相關知識的考查後，將錄用人員的情況進行為期三天的公示。最終，翁慧鸞和唐佳俊從中脫穎而出，分別被質量保證部錄用為質量檢驗員和儲運部的鏟車司機（兼保管員）崗位錄用，而車間保全工因沒有合適人選暫時空缺。